Datenschutzerklärung

1. Verantwortlicher

• Verantwortlicher: Julian Betz, Einzelunternehmen
• Anschrift: Heßstraße 58, 80798 München, Deutschland
• E-Mail: julian@jobvorhersage.de

Ansprechpartnerin für Datenschutz ist der genannte Verantwortliche. Eine externe Datenschutzbeauftragte ist nach der Größenordnung unseres Unternehmens nicht bestellt.

2. Grundsätze

Wir verarbeiten nur die Daten, die für die jeweiligen Zwecke erforderlich sind (Datenminimierung, Art. 5 Abs. 1 lit. c DSGVO). Eine Weitergabe zu Werbezwecken oder ein Verkauf von Daten findet nicht statt.

Rechtsgrundlagen sind, je nach Verarbeitung: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (Vertrag oder vorvertragliche Maßnahmen), lit. a DSGVO (Einwilligung), lit. c DSGVO (rechtliche Verpflichtung) und lit. f DSGVO (berechtigte Interessen, etwa sicherer Betrieb oder Betrugsvermeidung).

3. Hosting und Backend

Die Website und die zugehörige Datenbank werden über Lovable Cloud (Supabase) betrieben. Der Anbieter ist für uns Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO; die Daten liegen in einem Rechenzentrum innerhalb der Europäischen Union (Region Irland).

Beim Aufruf der Website werden von der Infrastruktur technisch notwendige Zugriffsdaten verarbeitet (unter anderem IP-Adresse, Datum und Uhrzeit, aufgerufene Adresse, Browsertyp). Diese dienen dem sicheren und störungsfreien Betrieb und werden nicht mit anderen Daten zusammengeführt; sie werden kurzfristig gelöscht (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Die gesamte Verbindung ist SSL/TLS-verschlüsselt, damit übertragene Inhalte nicht von Dritten mitgelesen werden können.

4. Eigene Ereigniszählung

Um zu verstehen, welche Bereiche des Angebots genutzt werden, erfassen wir in der eigenen Datenbank einfache Ereigniszähler, zum Beispiel "Preisseite angesehen" oder "Hinweis abgeschickt".

Diese Zählung erfolgt ohne Cookies, ohne Drittanbieter-Dienste und ohne Auswertung von IP-Adressen oder Gerätekennungen. Sie dient ausschließlich der Verbesserung des Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Ein Personenbezug ist daraus nicht herstellbar.

5. Warteliste

Wenn du dich für die Warteliste einträgst, verarbeiten wir deine E-Mail-Adresse sowie die Angaben zu Berufsfeld, Ort, Umkreis und Gehaltswunsch.

Zweck ist, dich über passende Signale zu informieren und die Nachfrage richtig einzuschätzen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) beziehungsweise lit. b DSGVO, soweit du die Aufnahme in die Warteliste ausdrücklich wünschst.

Die Daten bleiben gespeichert, bis du ihre Löschung verlangst oder wir das Wartelistenangebot beenden. Du kannst die Löschung jederzeit über die unten genannte E-Mail-Adresse verlangen.

6. Konto und Anmeldung

Für ein Konto verarbeiten wir deine E-Mail-Adresse, den frei gewählten Namen (soweit du ihn angibst), die von dir gesetzten Suchprofile (Berufsfeld, Ort, Umkreis, Gehaltswunsch) sowie den Buchungsstand (Plan, Abrechnungszeitraum). Passwörter werden nur als unumkehrbarer Hash gespeichert.

Für die Bestätigung deiner E-Mail-Adresse und für kontobezogene Mitteilungen nutzen wir die vom Hosting-Anbieter bereitgestellte E-Mail-Zustellung; die Mails werden in der EU versendet. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Wenn du die E-Mail-Benachrichtigung über neue Signale zu deiner Suche wählst, verarbeiten wir deine Suchprofileingaben und deine E-Mail-Adresse für diesen Versand. Diese Einwilligung ist jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufbar.

Du kannst dein Konto samt gespeicherter Suchen und gespeicherter Dokumente jederzeit im Konto selbst löschen; dabei werden auch laufende Abos beendet.

7. Hinweise geben

Wenn du einen Hinweis zu einer frei werdenden Stelle gibst, verarbeiten wir die Angaben zum Arbeitgeber (Name, Domain, Team, Rolle), zum Ort, zum letzten Arbeitstag sowie deine freiwilligen Angaben zu Aufgaben und Skills. Für die Kontaktaufnahme und die Auszahlung brauchst du eine E-Mail-Adresse; ohne Konto ist das die von dir eingetragene Adresse.

Zweck ist die Prüfung des Hinweises, die Einordnung als Signal und die Vergütung nach unseren AGB. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für die Durchführung und lit. f DSGVO für die Betrugs- und Missbrauchsprüfung.

Ein Kündigungsschreiben oder ein anderes Dokument kannst du freiwillig hochladen. Das Dokument liegt in einem privaten, nur für uns zugänglichen Speicher und ist über die Website nicht einsehbar. Du kannst es jederzeit im Konto ansehen und endgültig löschen; wir löschen es, wenn die Prüfung abgeschlossen ist oder du es verlangst.

Bitte lade keine Dokumente hoch, die besondere Kategorien personenbezogener Daten (Art. 9 DSGVO, etwa Gesundheitsdaten) oder personenbezogene Daten Dritter enthalten, soweit dafür keine Veranlassung besteht.

8. Kontakt per E-Mail

Wenn du uns per E-Mail schreibst, verarbeiten wir die übermittelten Angaben zur Bearbeitung der Anfrage und für Anschlussfragen. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, im Übrigen lit. f DSGVO. Wir löschen die Korrespondenz, wenn sie nicht mehr benötigt wird und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten entgegenstehen.

9. Zahlungsabwicklung

Für den Abschluss und die Abrechnung von Abos setzen wir Stripe ein (Stripe Payments Europe Ltd., Dublin, Irland). Stripe verarbeitet die zur Zahlung notwendigen Daten, insbesondere Zahlungsstatus, Betrag, Zeitraum und Rechnungen.

Wir selbst speichern keine vollständigen Kartennummern, keine Sicherheitscodes und keine Bankdaten; diese werden direkt von Stripe verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO). In unserem System speichern wir nur, welcher Plan und welcher Abrechnungszeitraum für dein Konto aktiv ist.

Soweit Stripe Daten an verbundene Unternehmen außerhalb der EU übermittelt, erfolgt dies auf Grundlage von Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO.

Rechnungsbelege speichern wir nach den handels- und steuerrechtlichen Aufbewahrungsfristen (§ 257 HGB, § 14b UStG); diese betragen in der Regel acht bis zehn Jahre.

10. Signale, Firmen- und HR-Kontakte

Signale entstehen aus eigenen Auswertungen und aus Hinweisen. Die Anzeige von Firmennamen und HR-Kontakten ist auf bezahlte Pläne beschränkt; im Einsteiger-Plan ist die Zahl der freigeschalteten HR-Kontakte auf zehn je Kalendermonat begrenzt.

Wir speichern, welche HR-Kontakte ein Konto freigeschaltet hat, um das monatliche Kontingent einzuhalten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Bei den HR-Kontakten handelt es sich um geschäftliche Kontaktdaten von Personen, die in Unternehmen für Einstellungen zuständig sind. Die Verarbeitung beruht auf unserem berechtigten Interesse an der Anbahnung von Bewerbungen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Betroffene Personen können der Nutzung ihrer Kontaktdaten jederzeit über die oben genannte E-Mail-Adresse widersprechen; wir löschen sie dann.

11. Cookies und lokale Speicherung

Diese Website setzt keine Analyse-, Marketing- oder Werbe-Cookies und keine Tracking-Pixel ein. Eine Einwilligungswabfrage für Tracking ist deshalb nicht erforderlich.

Technisch notwendig ist die lokale Speicherung der Anmeldeinformation im Browser (localStorage), damit dein Konto nach dem Einloggen erkannt bleibt. Diese Speicherung ist für die von dir ausdrücklich genutzte Funktion erforderlich (§ 25 Abs. 2 TDDDG, Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) und enthält keine personenbezogenen Daten Dritter.

Im Verwaltungsbereich wird zusätzlich eine kleine Sitzungsangabe im Browser gehalten, die ausschließlich der Darstellung des Werkzeugs dient.

12. Weitergabe von Daten

Daten geben wir nur weiter, wenn wir dazu rechtlich verpflichtet oder berechtigt sind oder die Weitergabe der Abwicklung dient: an unsere Auftragsverarbeiter für Hosting und Backend sowie für die Zahlungsabwicklung, an Steuerberater und Behörden, soweit gesetzlich erforderlich, und an die zuständigen Stellen im Rahmen eines behördlichen oder gerichtlichen Verfahrens.

Eine Übermittlung in Drittländer außerhalb von EU und EWR findet nur in den oben genannten Fällen (Stripe) und nur unter den genannten Garantien statt.

13. Speicherdauer

• Kontodaten: bis zur Löschung des Kontos.
• Wartelistendaten: bis zu deiner Löschung oder bis zum Ende des Wartelistenangebots.
• Hinweise und hochgeladene Dokumente: bis zur abschließenden Prüfung, längstens bis zu deiner Löschung.
• Zahlungs- und Rechnungsdaten: nach handels- und steuerrechtlichen Fristen, in der Regel acht bis zehn Jahre.
• Ereigniszähler: ohne Personenbezug, zusammengefasste Auswertung, laufend gelöscht.

14. Deine Rechte

Dir stehen gegenüber uns folgende Rechte zu: Auskunft über die verarbeiteten Daten (Art. 15 DSGVO), Berichtigung unrichtiger Daten (Art. 16 DSGVO), Löschung (Art. 17 DSGVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO), Datenübertragbarkeit in einem strukturierten, maschinenlesbaren Format (Art. 20 DSGVO) und Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage berechtigter Interessen (Art. 21 DSGVO).

Eine erteilte Einwilligung in die Datenverarbeitung kannst du jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt.

Kontaktdaten für die Ausübung dieser Rechte: hallo@jobvorhersage.de. Wir bearbeiten solche Anliegen innerhalb eines Monats.

15. Aufsichtsbehörde

Beschwerderecht besteht bei der zuständigen Datenschutz-Aufsichtsbehörde, für uns in Bayern: Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht (BayLDA), Promenade 18, 91522 Ansbach, Website: https://www.lda.bayern.de. Du kannst dich auch an die Behörde deines gewöhnlichen Aufenthaltsorts wenden.

16. Keine automatisierte Entscheidungsfindung

Wir setzen keine automatisierte Entscheidungsfindung im Sinne von Art. 22 DSGVO und kein Profiling ein. Signale werden nach festen, nachvollziehbaren Regeln gebildet; über eine Einstellung entscheidet ausschließlich das Unternehmen.

17. Datensicherheit

Wir treffen technische und organisatorische Maßnahmen nach Art. 32 DSGVO: verschlüsselte Übertragung, Zugriffsbeschränkung auf wenige Verwaltungskonten, getrennte Rechte für freie und bezahlte Inhalte, private Ablage für hochgeladene Dokumente und regelmäßige Kontrolle der Einstellungen.

Der Verwaltungsbereich ist nur für wenige, ausdrücklich als solche eingetragene Konten zugänglich. Alle Datenzugriffe laufen über Rechteprüfungen in der Datenbank.

18. Änderung dieser Datenschutzerklärung

Wir passen diese Datenschutzerklärung an, wenn sich die Verarbeitung ändert oder wenn neue rechtliche Anforderungen bestehen. Über wesentliche Änderungen informieren wir an dieser Stelle und, soweit nötig, per E-Mail.